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员工流失，企业200%的损失。“人才市场人挤人，企业与人才都忧愁，人才找工作不如意，企业嫌人才不达标，企业天天在招聘，人才常常在面试，工作不如意就跳槽……” 这首有趣的打油诗即是当前中国人才高流动率下企业和人才们无奈的现实写照。人才不能支撑和满足企业的发展，是企业害怕看到的局面，人才找不到合适的工作，而感到碌碌无为，大好青春时光一去不复返。许多企业为了长远发
2022-03-17 20:00:02
很多时候，我们都在寻找一个属于自己的位置；就像是大树，在成长的过程中，向上或向外扩展着枝蔓，缠缠绕绕，只是为了更好地拥抱阳光；就像是江河，在奔腾的生命里，向地下渗透，向四周漫延，浩浩荡荡，只是为了呼吸更多的空气；拥有一个明确的位置，不仅能够让自己的心定下来，也能够让自己能够拥有审视和观看世界的眼光；这个就是基于自身定位的世界观。要去建立一个属于自己的世界观，
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