为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，构建和谐幸福广东的工作要求，力争3年内基本实现每个社区、每个大中型企业均需配备1名以上专业的劳动关系协调员（师）的要求，积极推进我省正规化、专业化、职业化的劳动关系协调师人才队伍建设，广州红日人力资源培训学校现开设劳动关系协调师培训课程。目前，二级劳动关系协调师辅导班正在火热招生中，特聘李紫蕙等业内授课，课程内容包括六个职业功能模块，分别是劳动标准实施管理、劳资沟通与民主管理、劳动规章制度建设、劳动合同管理、劳动标准实施管理理、集体协商与集体合同管理、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等内容。考前更有考前串讲和技巧培训，帮助学员顺利通过考试，对想要入户广州的人来说它是达成目标的手段之一，对于在相关工作岗位上的工作人员来说它是职业晋升的条件之一。学校优势：广东省首次试点培训，高；理论+实操专业课程设计提升劳动关系协调师的综合管理能力；“教、学、练、考”四大考试通关教辅，助你成功拿证。此证书可作招聘录用、考核晋升、入户、职称评定、加薪的重要参考依据；优秀学员可成为红日培训学校培训讲师，并向全国推荐；参加红日培训，加入万人HR精英会，享受红日的VIP人力资源实训课程。
依据劳动关系协调员（师）国家职业标准规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六大方面内容：模块一：劳动标准实施管理模块二：劳动合同管理模块三：集体协商与集体合同管理模块四：劳动规章制度建设模块五：劳资沟通与民主管理模块六：员工申诉与劳动争议处理
（1）连续从事本职业工作13年以上；
（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
（4）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（5）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（6）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
考试合格者，由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。
