幕墙行业发展趋势介绍

　　建筑幕墙通常是指由面板与支承结构体系(支承装置与支承结构)组成，相对主体结构有一定位移能力或自身有一定变形能力，不承担主体结构所受荷载与作用的建筑外围护系统。主要应用于城市高层建筑、大跨度建筑、异型建筑、建筑物采光顶、公共建筑物或建筑综合体，如高档写字楼、酒店、体育场馆、机场、车站、会展中心、商场、企事业单位或政府办公大楼等。建筑幕墙除了具有一般的建筑功能，体现建筑艺术，具有通透、宜居、美观功能外，更重要的是具有节能和安全功能。

　　幕墙从用途上可分为：建筑幕墙，构件式建筑幕墙，单元式幕墙，玻璃幕墙，石材幕墙，金属板幕墙，全玻幕墙，点支承玻璃幕墙等。此外，目前还出现了智能幕墙、双层幕墙、光伏幕墙等新型高科技幕墙产品。

　　我国建筑幕墙市场空间巨大。

　　我国城市化水平的不断提高，将推动建筑幕墙行业持续发展。

　　建筑节能政策为幕墙行业持续、快速、健康发展提供了有力的政策支持和导向。

　　国内光伏市场的快速发展和政府政策的扶持，进一步促进了光伏幕墙的迅速成长。

　　宏观产业政策导向为公司提供新一轮发展机遇。

　　我国幕墙企业的国际化。

　　建筑幕墙行业与一个国家或者地区的宏观经济发展状况、城市化率、固定资产投资规模以及房地产行业的发展状况紧密相关。随着我国经济的持续快速增长和改革开放的不断深入，我国的建筑幕墙市场发展空间巨大；而在国际市场上，东南亚、中东、欧美等发展中国家或发达国家的城市建筑热潮此起彼伏，行业发展前景尤为广阔。

　　幕墙设计师是建筑设计的重要一环，负责编制幕墙工程设计计划，进行幕墙结构体系方案设计。幕墙是从室内空间到室外空间的过渡层，是可供观赏的外表，是体现建筑设计外观，传达建筑设计理念的基础，所以幕墙在建筑设计中理应倍受重视。可以说，幕墙设计的成败直接影响到建筑设计的成败。幕墙设计师在建筑设计的意义也就不言而喻了。

　　幕墙设计师的晋升通道及岗位分析：

　　1、幕墙设计师助理

　　工作：负责幕墙系统的施工图、加工图制作、并对工艺要求有建设性意见，完成安排的工作内容。

　　薪酬：平均薪资在4000-6000之月。

　　2、幕墙设计师

　　工作：编制幕墙工程设计计划，进行幕墙结构体系方案设计；幕墙及建筑外装修工程施工技术及现场管理。

　　薪酬：平均薪资在8000-10000，有个2-3年以上相关经验。

　　3、高级幕墙设计师

　　工作：熟悉幕墙结构计算、持证或有海外幕墙工程设；熟悉行业规范，精通各类幕墙设计，三维制图；

　　薪酬：一般要3-5年左右工作经验，平均工资年薪10-15万。

　　4、幕墙工程师

　　工作：根据高级工程技术人员的要求，协调设计方案，独立完成设计工作，并及时汇报工作进程。

　　薪酬：这个岗位经验要求高些，一般要5年以上工作经验，年薪在15-24万。