emba招生条件

发布时间：2017-07-07 15:43:58 已帮助：149人 来源：北京社科赛斯培训学校

　　社科赛斯是中国成立最早的MBA、MPAcc等专硕培训机构，核心业务涵盖MBA、MPA、MPAcc、MEM等专硕考前辅导、出国语言培训、网络教育、国际合作MBA代理招生、考试研究及图书出版等。
　　如今的社科赛斯，战略清晰，目标明确，在提供MBA、MPAcc、MEM等完美解决方案的基础上，正向着MPA、MTA等管理类硕士以及金融类硕士、出国语言培训等辅导领域昂首挺进！我们坚信，社科赛斯秉承“服务人才，伴您成长”的经营理念，不仅是您圆梦高校的摇篮，更是一个受益终身的平台！我们立志把社科赛斯建设成为一家伟大的、受人尊敬的教育机构！
　　以下为社科赛斯EMBA考试相关介绍...
　　EMBA考试内容介绍
　　笔试，占总成绩的30%（包括英语，占笔试成绩的40%；管理理论，占笔试成绩的60%）。面试，占总成绩的70%，主要考察管理实践经验及能力。
　　笔试为综合考试，考试时间为3小时，考试内容包括基础数学、逻辑推理、管理知识（包括案例归纳与分析）和英语测试4部分。基础数学和逻辑推理可参考有关MBA联考的辅导材料；管理论述题主要是企业管理方面的实际问题，涉及战略规划、组织协调、企业文化、人力资源等方面；英语测试要求考生阅读一篇经济管理类英文文章，写出其文章大意，主要考查考生的英语阅读理解能力。目前尚无考前辅导班，也没有备考参考书。考生只要具有较为丰富的管理经验，一般也不需要事先做专门的考试准备。
　　面试由2-3人组成的面试小组进行。面试组成员包括有企业管理经验的教授、工作业绩突出的企业家和经济管理部门的领导等。面试分两部分，首先由申请人就个人教育背景、工作经历、创业历程及经营业绩等作自我陈述；再由评委根据个人陈述和正式报名表中所列问题的书面回答，与考生进行深入交流，现场评判，重点考察其领导才能与战略胆识。
　　面试重点判断考生的志向、知识面、见识、思维的敏捷性、分析问题的能力和口头表达能力，重点考核考生的领导素质与管理潜力。
　　EMBA面试包括综合能力测试和案例分析，重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况，与考生进行深入交流，现场评判，考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。
　　EMBA申请条件
　　1、具有国民教育系列本科以上学历，对于国民教育系列大专学历的报考者，将按国务院学位办有关规定，招收不超过招生名额10％的具有突出管理业绩的优秀高层管理人员；
　　2、 具有八年以上工作经历，并具有五年以上管理岗位工作经验；
　　3、学员所在单位同意学员每月占用两天工作时间（周四及周五）参加学习。
　　EMBA申请流程
　　申请流程
　　填写资料→提交申请→通知考试→考试→正式录取
　　申请方式
　　欢迎您拨打招生热线（）索取项目信息及报名材料。
　　在线预报名
　　您可以登录中国人民大学EMBA中心预报名系统，在线填写预报名信息并通过网络提交，48小时内会有负责老师与您联系，帮助您完成报名。
　　书面报名表
　　您也可以向EMBA中心索取报名表，完整清楚填写后邮寄回EMBA 中心。招生委员会在收到完整的报名资料后，会对您进行综合评估并安排合格的申请人参加笔试和面试。
　　申请材料
　　1.报名表
　　2.两封推荐信
　　3.单位同意函（可在面试时提交）
　　4.一寸照片3张（请在照片背面用铅笔署名）
　　5.名片（两张）
　　6.身份证或护照复印件
　　7.所有大专以上学历、学位证书复印件（考试时须提交原件）
　　8.户口本申请人信息页复印件
　　在线下载中国人民大学EMBA招生简章和报名表，请登录下载中心。或致电EMBA中心（电话：）索取招生材料。
　　入学考试
　　我们在接到您完整的报名资料后会通知您参加笔试和面试。
　　EMBA评估程序
　　入学考试由笔试和面试组成。
　　笔试
　　笔试由中国人民大学研究生院和商学院组织命题和实施。
　　综合笔试包括：企业管理基础 基础英语。
　　面试
　　面试通常持续20分钟左右，重点考察申请人的领导能力、沟通能力、企业管理经验、以及其他综合能力。需要申请人提前准备一篇结合本企业的实际情况探讨企业管理方面问题的自命题论文。
　　录取
　　招生委员会将对您的报名申请材料、笔试成绩及面试结果进行审核，并根据当期报考考生的总体情况，做出综合评估。在录取过程中，招生委员会会考虑特定的权重因素，所有相关的因素都会影响到最终决策。
　　申请人应通过报名表充分展示自己的优势、工作成就等，并应着重阐述与众不同的方面。报名申请材料是整体评估的重要组成部分。
　　招生委员会将审核您的教育背景、培训经历、资格证明以及笔试成绩，以对您是否能顺利完成EMBA的学习作出评估。
　　招生委员会非常看重您的管理经验、职业发展进程以及工作中或工作之外所体现出来的领导能力。 我们希望了解您在工作中所得到的收获，以及您对自己及所在组织的前景展望。
　　您所在的单位应支持您报考EMBA课程，因为每月需要占用您两天的工作时间来完成学习。另外，我们也希望从您的上司、同事或朋友那里了解您的申请资格以及他们对您参加EMBA学习的支持。
　　招生委员会还看重您所能给其他学员带来的特殊贡献。因此，请提供任何有关您所获得的或参加过的社团活动、奖励、兴趣爱好，以及其他特殊事项的信息。
　　整个评估过程中，学习能力、团队合作精神及沟通能力等方面的素质条件也将作为评估因素。
　　EMBA学费包含
　　学费包含听课费、教材讲义费、口译费、讲座、论文答辩费（不含论文印刷费）、教育设施（图书馆、计算机中心）使用费及课间茶点等费用，不包含住宿和差旅费。
　　EMBA笔试：
　　笔试主要考察申请人的数学基础，逻辑思维能力及其对一般管理理论与实践的掌握，外语水平作为附加考察因素。
　　笔试为综合考试，考试时间为3小时，考试内容包括基础数学、逻辑推理、管理知识（包括案例归纳与分析）和英语测试4部分。基础数学和逻辑推理可参考有关MBA联考的辅导材料；英语测试要求考生阅读一篇经济管理类英文文章，写出其文章大意，主要考查考生的英语阅读理解能力。目前尚无考前辅导班，也没有备考参考书。考生只要具有较为丰富的管理经验，一般也不需要事先做专门的考试准备。
　　EMBA面试：
　　面试重点考核申请人作为优秀管理人员所应具备的管理经验、综合素质与培养潜力。考核点主要包括沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、对其所处行业的认知度、管理心得体会（关于其产业、公司及管理发展趋势）、对MBA项目的了解程度及求学动机等方面。
　　面试时间一般为30分钟，申请人在前10分钟进行自我陈述，后20分钟评委与考生做深入交谈。面试分两部分, 首先由申请人就个人教育背景、工作经历、创业历程及经营业绩等作自我陈述；再由评委根据个人陈述和正式报名表中所列问题的书面回答, 与考生进行深入交流, 现场评判, 重点考察其领导才能与战略胆识。
　　对于很多的企业的管理者来说，他们也想学习最为先进的管理知识，但是恰恰MBA已经不适合他们这个层次的进行学习，因此他们大多数会选择EMBA在职研究生的学习，但大多数学员都不是很不清EMBA入学考试是什么？
　　EMBA考试介绍：
　　报考EMBA须参加报考院校组织的入学考试，考试通常采用综合笔试与面试相结合的考试形式，笔试，占总成绩的30%（包括英语，占笔试成绩的40%；管理理论，占笔试成绩的60%）。面试，占总成绩的70%，主要考察管理实践经验及能力。EMBA面试是由教授、有丰富管理实践经验的业界权威人士和专家担任，每个评审小组由3名评委组成，其中至少有1位考官是来自大型企业的高级管理层。
　　EMBA笔试内容介绍：
　　笔试为综合考试，主要考英语和管理综合，考试时间为3小时；管理论述题主要是企业管理方面的实际问题，涉及战略规划、组织协调、企业文化、人力资源等方面；英语主要考查考生的英语阅读理解能力。目前尚无考前辅导班，也没有备考参考书。考生只要具有较为丰富的管理经验，一般也不需要事先做专门的考试准备。
　　EMBA面试内容介绍：
　　EMBA面试一般时间都很短，个人面试长不会超过半小时，短则10分钟左右，集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右。
　　般来说，所有院校的EMBA入学考试都是用笔试与面试相结合的方法对EMBA考生进行考察的。EMBA培训重点在于对人才的培养上，所以EMBA在入学考试上重点在于面试考试。并不是说EMBA培训不重视笔试，只是重心在于对考生人品的考察，毕竟知识能力等方面可以进行后天的培养，而考生没有上进心的话拥有再优秀的知识能力，也只是过眼云烟。所以EMBA考试对面试更加重要。那么，为了顺利通过EMBA入学考试，EMBA面试有哪些技巧呢？
　　EMBA面试包括综合能力测试和案例分析，重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况，与考生进行深入交流，现场评判，考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。
　　EMBA面试技巧一，信息收集
　　EMBA面试也是有一定的流程的，考生应该注意收集这些信息，提前做好准备。EMBA面试以自我介绍和考官提问的方式进行，在整个面试的过程中考察学员个人的综合管理能力。所以考生需要进行针对的练习，避免哪个环节出现错误。考生面试的时候提前准备一下自我介绍的部分，因为自我介绍是在开场的时候就要用到的，准备好自我介绍可以的到好的印象分。
　　EMBA面试技巧二，提问练习
　　EMBA面试时一定会有考官提问，所以这里就需要学员发挥自己多年来作为一个优秀的管理者的优秀素养了。在进行EMBA面试的时候，千万不要紧张，因为人一旦紧张，难免会使自己不能够充分的发挥自己。在面对考官的提问方面，学员要根据问题，揣度考官的意图，在心里给问题明确几个回答的要点，这样回答起来才会逻辑清晰，切不可天马行空的作答。
　　EMBA现在很多院校都在招生，每家院校的面试都是不太一样，但综合一点就是考试难度上还是可以的。因为EMBA入学笔试、面试均由培养单位自行组织，门槛大为降低。EMBA笔试将考查学员经济、管理的基础知识，面试主要测试申请者成为优秀管理人才的潜质。
　　面试是进入EMBA殿堂的一个重要门坎，各EMBA培养院校都非常重视面试，希望从众多达到笔试录取分数高的考生当中，挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀考生进入学校学习，为学校增光添彩。
　　面试准备的基本内容
　　面试一般时间都很短，个人面试长不会超过半小时，短则10分钟左右，集体面试一般也不会超过1小时，短则30分钟左右。各院校面试方式的选择是不一样的，需要做不同的准备。
　　对个人面试，需要准备四部分内容
　　部分是对自己的面试自我介绍可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。
　　关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的印象，产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接把你为什么要学EMBA的思想动力、雄心壮志表达出来。这一部分对录取有重要影响，可达35%以上。
　　第二部分内容一般是考官随机提问。
　　这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，你是如何处理的，相对比较灵活而没有答案，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果在面试中你陈述的内容有不真实的情况，在此处被考官发现，那对于你的面试过关是非常不利的。而这一部分如果考官对于你工作中的亮点或行业感兴趣，提出一些探讨导向性问题，你可以积极发挥、充满信心，这对于通过面试是很有帮助的。但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态。
　　第三部分内容为管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题目方式。
　　对于这一部分内容，因为大家都复习过管理，不必紧张，在面试前花一些时间，将备考时看过的一些基本教材回顾一下，不至于将内容全还给老师就可以了。当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答面试问题，只要结合以下你的工作实践，将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了，这样更能反映你的管理背景和潜能。
　　第四部分内容，有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题。
　　如果是时事政治内容，请将备考政治资料再看一遍；如果是管理灵活应用，则需要有进取创新精神，这时考心理、考反应，切莫紧张。一般提出的面试问题都很矛盾有冲突，让你不知如何回答。往往这类问题是没有标准答案的，完全看你临场处事、变化能力。

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