软件开发培训

发布时间：2017-07-05 16:26:40 已帮助：289人 来源：北京中公优就业培训学校

　　优就业拥有一支业内人数众多、阵容强大的培训团队，强大的师资队伍现已拥有逾200名专职培训教师，已率先实现了IT行业师资团队的精细化、科学化分工。
　　优就业与多家企业实体达成亲密合作关系，创造“实训教学”模式，学员在实训课程中，可以直接进入合作企业研发团队，亲自参与项目的运作，真正做到学以致用、学有所成，避免了培训带来的理论与实践脱节的弊端。
　　优就业
　　3G嵌入式软件开发就业班
　　◆ 熟悉Linux操作系统开发环境和软件工程化基本知识;
　　◆ 深入学习C和C++高级编程知识，熟练编写C和C++程序;
　　◆ 熟悉嵌入式Linux操作系统原理及多进程多线程编程;
　　◆ 能够熟练编写Linux网络应用程序，掌握Linux系统开发及与驱动程序设计;
　　◆ 掌握无线通讯基本知识，2G到3G的演进和3G业务流程和主要协议;
　　◆ 掌握统一建模语言UML，熟悉QT程序设计;
　　◆ 企业级的项目实训开发;通过本课程的学习，学员可以熟悉嵌入式Linux的开发环境，熟练掌握Linux下系统程序、网络编程、3G协议应用和业务编程，能从事3G通信系统嵌入式应用、驱动及系统开发相关领域工作。
　　优就业
　　COCOS开发
　　据国外的权威数据调研机构Newzoo发布的报告显示，2015年中国将超越美国成为全球的游戏开发市场，预测2015年全球游戏开发市场总值将达到 915亿美元，其中中国游戏开发市场将达到222亿美元(折合1376亿)，同比增长23%，超越美国的220亿美元，成为全球的游戏开发市场。
　　阶段：C/C++游戏编程语言开发基础(120课时)
　　本阶段从C、C++程序语言开始学习，逐步深入了解cocos2d内部游戏编程机制， 熟练使用编程语言，如何综合运用C语言创建电脑游戏，初步了解最基础的游戏开发编程。
　　第二阶段：Cocos2d基础开发 (120课时)
　　本阶段把握Cocos2d-JS 的基本使用，包括创建项目、认识基础元素、cocos2dx引擎原理，引擎基础使用等等，进行阶段性实践，制作场景，特效及设计动作，全面掌握Cocos2d-JS 的进阶知识，如物理引擎Box2d的使用、游戏算法、多平台开发等等，使学员对Cocos2d-x有更深一步的了解。
　　第三阶段：商业项目实战+服务端+跨平台 (240课时)
　　本阶段将ARPG类游戏实战项目开发，强化游戏架构设计、功能版块的开发、数据交互等等，全面提高学员的游戏编程、管理、封装、框架能力， 对实际开发商业项目进行完整规划设计，熟练掌握项目的规划、开发、提交、修改、上线，管理等步骤，提升项目开发能力，提高学员就业竞争能力和创业管理意识，以及多平台发布能力。
　　第四阶段：面试、简历，职业发展规划：
　　由就业指导顾问对学员进行个人简历制作指导，在此期间学员将有机会亲自到一线游戏制作公司进行实地参观或见习，同时也将会由业界一线公司代表或制作人员不定期前来，进行专业技术讲座以及学员作品点评。不但能锻炼学员的专业技能与职业素养，还能够整理制作符合业界需求的最终应聘作品。
　　优就业
　　Android的未来在于人才培养
　　在移动通讯愈演愈烈的今天，Android系统开发人才的缺乏，已成为这个行业发展的瓶径，在这种背景之下，以‘优就业’为代表的一批社会培训机构，却在Android人才培养上走出了一条新路，为解决长期困扰Android企业的这一问题带来了新的契机。
　　优就业一家知名的嵌入式系统开发培训机构，经过多年努力，在嵌入式系统培训方面积累了一套实用高效的教学体系，这套体系同样也适用于Android系统开发人才的培养，笔者在走访中发现，自从2010年推出Android系统开发‘高薪包就业’培训班以来，在业内取得了令人惊人的成功，每期培训班的学员均被用人单位预定一空，且首年月薪不低于5000元，在国内同行中可谓独树一帜。
　　负责人表示，目前国内成功的Android系统培训机构，其培训理念总离不开‘实战’2个字，其关键之处在于，在让学员学习理论知识的同时，迅速提高实际动手能力和增加项目开发经验，一般来讲，学员们需要实战的课题来自于各大企业的实际项目，以便让学员们在程度贴近未来需要面对的工作，事实证明，这种培养模式极其成功，用人单位表示，优就业的学员能够很快的投入到工作之中，无需额外的适应和磨合时间，这也是用人单位最为看重的要求之一。
　　Android是一个人才密集型行业，人才培养的广度和深度，决定了这个行业发展好坏与否，可以预见，在优就业的成功激励下，会有更多的社会培训机构投入到Android系统开发培训的队列中来，持续不断的向企业提供优秀的Android系统开发人才。
　　优就业
　　嵌入式培训，就业是根本
　　随着物联网、智能手机等嵌入式设备的兴起，让嵌入式系统开发成为一个炙手可热的职业，也让一大批嵌入式培训机构取得了长足发展，源源不断的将嵌入式系统开发学员从课堂送到用人企业中，以满足这些用人单位对嵌入式工程师的爆发式需求。然而，其中一些企业发现，一些培训学员虽然掌握了嵌入式系统开发的理论知识，但却并不能胜任实际工作，企业不得不投入资源重新培训，无形中浪费了很多成本，也让培训学员在寻找工作的过程中增加了很多不确定的因素。
　　优就业的嵌入式培训专家认为，嵌入式培训并不是说仅仅‘拿证’就可以达到就业目的，一个值得信赖的嵌入式培训机构，必须以学员就业为根本，以企业需求为根本，形成一套学以致用的培训体系，才能保障培训学员的就业率。
　　嵌入式系统开发是一门极其注重动手能力的技能，没有一定时间的实际操作，学员们很难在短时间内真正掌握嵌入式系统开发精髓，因此，注重实际操作能力是嵌入式培训机构课程成功与否的关键所在，以优就业最受欢迎的‘3G名企特招班’为例，整个培训课程由一个个由浅入深的开发项目构成，这些项目均来自华为、中兴等实际工作，学习完整个课程，学员们也就不知不觉得学会了这些名企开发嵌入式项目的标准流程和基本方法，因此，入职后在工作中就显得如鱼得水，无需额外的磨合期。据悉，‘3G名企特招班’的合格学员将百分百入职华为、中兴等名企，首年年薪均不会低于5万元，显然，优就业的嵌入式系统开发培训体系得到了这些名企的高度认同。
　　优就业认为，在竞争激烈的嵌入式培训市场，要保持长久不衰的竞争力，学员的就业率是最有说服力的工具，培训课程可以复制，但核心理念和行业声誉是无法复制的，这也是优就业嵌入式培训班学员就业的根本。

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