向奋斗者致敬——新励成赴华为总部开展学习交流活动

发布时间：2017-07-13 16:25:56 已帮助：294人 来源：佛山新励成口才培训中心

　　为开阔视野、拓宽思路，促进企业管理水平的持续、快速提升，推进自身发展，广东新励成教育科技股份有限公司组织核心员工赴深圳华为技术有限公司开展了为期一天的参观学习活动，深入学习其“以客户为中心，以奋斗者为本”的经营理念和管理方法。
　　赴深圳华为技术有限公司学习前，赵总告诉我们，一个组织的发展应该靠制度、靠文化、靠思想，逐步从他律走向自律，我们应该带着这样的思考、带着学无止境的敬畏、带着空杯心态，学习华为的思想、理念、文化、方法，学有所获、学以致用。赵总一直不断地深入学习华为文化，以身作则，用自己的实际行动影响着新励成的每一位员工及新励成的学员。
　　我们首先参观了深圳华为总部基地的数据中心、研发中心及产品展厅。从华为的现状到华为为不同行业的企业研发的各类智能产品都一一了解了，其中有一款为银行设计的业务服务机器，去年一年的推广就已减少了6万个银行从业柜台人员的岗位。这让我们深刻意识到科技的日新月异，未来高新科技企业打造的智慧城市，人工智能的出现将会替代很多岗位，而唯有掌握核心竞争力的人才才不会被社会所淘汰，这个是值得我们深思的。沿着参观的路线，我们了解到华为成为世界500强，特别是成为世界通信行业巨头的奋斗历史，感受到华为的文化与信仰、管理团队的素质与风采。
　　随后，我们参观了华为大学。华为大学创办于2004年，仅2016年一年就已替华为输送了一万六千名新鲜能干血液。华为大学告诉我们，让最智慧的人培养更智慧的人，要当干部先要懂得言传身教、传承文化、培训下属，不懂得培训和传承的人不适合当干部。
　　最后，由华为辉总为我们分享华为企业文化，企业文化是企业发展强大的内在驱动力，资源是枯竭的，唯有文化才生生不息。华为企业文化总结为13个字：坚持艰苦奋斗，为客户创造价值。身为世界500强企业的华为都在为客户创造价值而艰苦奋斗，我们没理由选择安逸，为客户创造价值是新励成人永远坚持不懈奋斗的目标。在分享企业文化的同时，辉总还赠予我们一套（三本)华为书籍，新励成赵总亦送上了新励成出版的《修炼人际关系》（赵永花老师著）、《修炼心理素质》（徐豪院长著）、《修炼公众演讲》（林缨老师著）系列书籍。
　　此次华为的交流学习，增强了我们的自信，中国人可以做世界的企业！任正非的领导力是华为文化生生不息的关键，而又被一代代华为人践行并弘扬。华为的学习，打开了我们的格局，让我们看到了未来的变革和无限的可能性。华为的危机感和创新能力让我们肃然起敬，这是保持向上的动力。华为大学让人耳目一新，看到越是成功的企业越是注重学习成长。
　　向看齐，向标杆学习，以奋斗者为本，以客户为中心，我们的雄心壮志定能实现！
　　以下是部分新励成家人对于本次参观交流活动的感想，与大家共勉：
　　本次参观的感受就是赞叹，赞叹华为的成就，赞叹华为所追崇的精神，赞叹华为人身上存在的魅力，这些都打开了我们眼界，放大了我们的格局。徐豪老师曾说：“格局一旦被放大，那就再也回不了头了”；今天我也想说：“见识过了精彩，也再无法忍受平庸”。我们的生命完全可以凭着卓越的艰苦奋斗精神去拥有更多的精彩可能。这一切都才刚刚开始，加油。
　　“资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息。”然而人的生命也终有枯竭的一天，也唯有崇高的精神才能永垂不朽；
　　“企业文化是企业发展强大的内在驱动力。”华为30年的历程，深深验证了这点；
　　脸要对着客户，屁股要对着老板；
　　只有强者才会自我批判，也只有自我批判才能使你成为强者；
　　我们没有国际大公司积累了几十年的市场地位、人脉和品牌，没有什么可以依赖，除了在别人喝咖啡和休闲的时间努力工作，除了更虔诚对待客户，否则我们怎么能拿到订单？
　　——客服经理杨栩标
　　参观了一个世界排名129，去年产值5700亿人民币，人均产值316万这样伟大中国民营企业，让我内心的民族自豪感油然而生，是优秀的企业文化根植在他们内心并影响着这样一群人，在30年时间里创造这样的奇迹。床垫文化让我深深自责，回想来到公司这一年为了新三板所加的班所熬的夜这都不算什么，内心甘心乐意奉献远远不及这床垫文化所要求的标准。展厅新技术新智能的展示打开了我的视野也让我极有压力，联想到财务工作最基础的技能也是都能在未来被智能的科技代替，所以需要不断提升自己专业能力，提升自己的竞争力才能成为不被淘汰的人。今天辉总对人性的讲解是符合神学理论的，人本性就是利己和贪婪的，但是华为的机制和文化能够让18万个个体共同实现这么辉煌的事业，我觉得最主要的原因就是华为人对企业文化价值观高度认同和心甘情愿地奉献。今天对华为大学的参观让我对赵总提出的新励成大学有了个全新认识，这个平台是文化、技能传承的平台，是百年事业的基石。
　　——财务总监包轶梅
　　感谢公司创造了机会让我们打开了眼界格局，也见识了科技的发达，感受了企业文化传承的重要意义。具体如下：1、一个组织的进步离不开钻研和创新的能力，我们要能永远走在行业前面，就必须要有钻研和创新精神。
　　2、今天充分的感受到了企业文化传承的重要性，一个企业的发展和壮大，一定需要同心同德，价值观统一，这是发展和壮大的核心，做为公司的管理者，我们也要加强企业文化的传播，让上下价值观一致，才能共同发展。
　　3、让最优秀的人培养更优秀的人，华为大学的气派，壮观，让我再一起感受到了，优秀者的学习重要之处，人才培养也决对是优秀管理者的重要工作之一。我们也要在这个阶段加强团队的内部学习和管理。
　　4、永远以客户为中心，为客户创造价值才是我们存在市场的重要意义。思考如何能为客户体验增值。
　　5、坚持永远艰苦奋斗，无论你在什么阶段，工作中都必须艰苦奋斗，特别是干部，必须更努力奋斗，以身作则。投入激情工作，艰苦奋斗，才能享受快乐生活。【佛山新励成口才培训中心】

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