中国飞速的经济发展给个大企业提供了百年不遇的绝佳机遇，在这种环境下，许多企业如雨后春笋版崛起，发展势头良好。更多的企业也正在向跨国公司的规模迈进，世界五百强的公司中频频出现中国企业的身影。所以说发展是企业生生存的根本。

   国际化发展趋势对职员提出更高要求
　　企业的茁壮成长对人员的专业性和精细程度提出了相当严格的要求，随着中国企业国际化发展的进一步深入，公司对不同职位的人员要求又有了新的标准，不仅停滞于只要能埋头苦干就ok的阶段，而且还要增加更多的决策参与和与各个部门的沟通，所以职位高度越高，对人员的综合能力要求也就愈高。
　　据专业人士指出，国际化对人才综合能力的要求也随之增长。目前上海和北京正在竞相争做国际金融中心，所以亟需不仅专业能力好，而且专业英语强的复合型人才，在国际化发展脚步飞快的企业当中，这是普遍存在的现状。
　　不少职员为专业英语能力而犯愁
　　目前全国职员中有不少人在专业英语上有所欠缺，这个因素成了约束他们晋升涨薪的“木桶短板”。我们在调查中发现，国际化给职员带来了一个全新高度的挑战，他们已经清楚的认识到了自己本身在专业英语方面不足的严重后果。
　　大量的调研表明我国不少优秀的管理层在国际金融环境下输的不是专业水准，而是专业英语和国际职业操守、规则以及习惯。大多中级以上的经理在参加各类英语电话会议时，
　　难免遇到不少问题，不是理解得不够清晰就是表达得不够通畅，所以他们都在为专业英语的能力水平而烦恼不已。
　　国内某知名公司王小姐说，凭借多年的工作经验积累，应付之前的工作绰绰有余，可现在就大不一样了，需要接触大量的专业英语，这让她伤透了脑筋，以前从来没有过这种有心无力的感觉，专业英语薄弱是她目前工作中的绊脚石，王小姐也表示虽然已经知道了提高专业英语水平的重要性，但是到底怎样去提高着实让她犯了难。
　　“病”急也不能乱投“医”
　　很多人纷纷选择到英语培训机构学习，借以提高自己的专业英语水平，也许这是短时间内提高英语水平的捷径。然而一般英语培训机构却被反映，只是简单的词汇、文章加语法的学习，课上也仅仅是谈论一下天气和购物等话题，并不能达到战略性提高专业英语的目的。
　　专业人士指出想在短期内大幅度提高我国商务人士的专业硬软技能，挖掘学习专业英语的兴趣才是行之有效的方法。所以我们光认识到病痛远远不够，选对专业英语培训机构同样关键。如此看来，虽然蹩脚专业英语是不少职员的一大痛处，但也不可病急乱投医。
　　亚美欧在线英语互动学习，为学习量身订作的个人化教材，针对学习者的语言能力、背景、职业职位、兴趣及学习偏好…，量身订作最适合学习者的学习内容，切中个人需求，不再是千篇一律的填鸭式教材。从主治医师、专业经理人到政商名流都通过过本套培训系统增加自身英语实力，良好的英语沟通能力更让他们在生活或是职场上皆增加不少助力。