倾听不代表漫无目的的听人说话,而是训练自己在听人说话时能自觉地找出关键词,
关键语句,关键思想,训练自己有效的倾听。如果你的客户面对着你,谈了一大堆他的想法,
他的方式,他的需求,而你却浑然不知到底对方要什么,那么,你说,
这个客户还可能再找你继续吗?呵呵,很显然,不会。因为你压根不懂他!无论是生活中还是工作中,
我们都需要听懂别人的话,听懂的不光是字面的意思,还有字面之下的潜在台词,
那么,也就能引导我们该如何继续谈话,如何抓住客户,如何让客户知道:我们是最懂他的人!
当上述2点能够做好后,就该进行实际的沟通和谈话,你会发现,在上述2点的铺垫上,
你的用词和观察领悟力会提高很多,很多语句会自然的使用上去。
沟通谈话的目的在于锻炼自己的临场发挥,以及应变能力。老人们常说的经验,
其实就是他人生路上经历到或者看到的事情的处理过程。同样的,沟通和谈话就是锻炼,
沟通越多,越能明白该如何表述,也越能抓住重点,应变能力也越强,处理突发状况就会得心应手!
论文能强化人的思维组织能力,散文能训练人的感悟和观察能力。文章总会在某个点上得到阅览的人共鸣,
或者感动,或者心动,或者感悟,或者启发。只有让人有这些感受的时候,人的记忆中才会是深刻的。
同样的,写文章和言语表述是一样的,有时候,言语表述比文章更能让人有体会,因为一段简短的谈话,
有时能让对方感受的信息非常多,来自你内心的,来自你的素养,来自你的公司,来自你的专业,
来自你的人格,等等。因此,言语表述中,最有代表性的一个总结就是:耐人寻味!