随着时代的改变和进步,越来越多的人选择从事HR这个行业,相信从事HR这个行业的人,对于人力资源管理师都不陌生,很多人力资源专业毕业的同学,简历上都会有人力资源管理师三级的证书,但近期,网上都在疯传人力资源管理师取消了,是真的取消了吗?
1、HR是个实操重于理论的工作,灵活度也不低,事实证明很多有证书的不如没有证书的厉害。
2、证书的教材的更新速度,不如实际业务的更新速度,导致教材的滞后性。
3、所谓的培训时长,完全变成了培训用来盈利的方式,但是在里面培训,除了应试,毫无作用,每次为了考试而培训,很多人都觉得没有必要。
4、并不是所谓的凭证上岗,很多企业根本不会在乎有么有这个证书,导致证书的越来越廉价。
5、也不算低,不像财务的CPA和律师的资格证,决定的含金量。
6、大题的改卷非常的死板,改卷人应该不是行内人,就是单纯看是不是答到正确答案上面,毫无灵活性可言。考试与实际应用场景可以说毫无关联。