HR人事实战班 

　　实战包四大模块：

员工管理	招聘（面试评估表）→ 入职（offer入职引导表 OA程序签收表）→试用（考核转正表）→流转（劳动合同转签协议）→离职（访谈表，审批，移交手续）
日常 管理	a 缴纳社保的方式及运用  b如何快速计算日工资 月工资 缺勤工资 c考勤表格处理技巧  d 各种工资 加班费的计算公式和方法 d离职率 新进率 留存率等计算方式
解读合同法	a领会劳动合同法基本规定  b明确签订、履行、解除劳动合同时需要注意的问题  c掌握解决纠纷的方法
招聘技巧	a人才定位  b结构化面试技巧  c人才吸引的沟通技巧

　　学员尊享3大超值特权

　　自力教育获得国家人力资源和社会保障部授权，选人力资源培训只选权威认证机构！
　　本课程为上海人保部《企业人力资源管理师（三级）》课程+实战包，全国通用！
　　自力教育特聘上海人力资源管理师考试面试官、专业师资、教师团队、有才能出高徒！

　　课程介绍
　　人力资源管理师（三级）HR精英必读课程
　　人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。上海自力进修学院依托自身的平台优势，开设人力资源管理实务培训班，以满足人力资源行业对紧缺专业人才的需求。
　　国家人力资源管理师/员是国家劳动保障部(人力资源和社会保障部)针对人力资源行业推出的更务实、更权威、高含金量的技能资格证书。该证书是由国家劳动和社会保障部正式审核并颁发，,侧重培养对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用，包括六大模块：即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。无论是部门人事、部门的领导，还是企业的HR经理，无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈入人力资源领域，还是从业多年，面对逐渐繁杂的人事管理形式和日趋激烈的市场竞争带来的人才匮乏和资金短缺，能否对人力资源进行有效地管理已经成为企业进一步发展和人事管理人员提升职业空间的关键。国家人力资源管理师的培训考核能帮助您系统地掌握人力资源管理知识，提升人力资源管理技能。使你更加从容地应对各种人员变革和人事压力。
　　HR人事上岗证从业者入门必备课程
　　想成为HR没有经验怎么办？想考人力资源管理师，没有达到要求怎么办？想了解招聘与入职管理的技巧？想掌握劳动合同管理的操作技巧？想了解薪酬福利的操作技巧？想掌握社会保险管理及操作技巧？想了解处理员工离职的相关事宜？想了解人事人才政策、劳动法规相关事宜？进入知识经济时代，系统运维与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业组织运营、人才的“选、育、用、留”的办公行政管理及人力资源领导者，掌控着企业核心竞争力的源头与保障。现代办公行政及人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统的管理模式，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保办公行政及人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。本课程是由国内人力资源领域知名专家联合开发设计的。该课程体系适合于中国国情，涵盖人力资源中高端专业知识领域，提供了专业的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，能有效提升人力资源管理人员的理论知识和实际操作技能。通过培训，使参加人员成为能在企业中发挥关键作用的高端复合型人才，使人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
　　七大优势
　　01权威性强
　　考试合格由中华人民共和国人力资源与社会保障部颁发
　　02名牌师资
　　由企业专家老师领衔授课，理论+案例，经典案例分析，让学员收获更多。
　　03含金量纯
　　权威认证、全家通用、国家十大热门证书之一。
　　04高
　　HR人事上岗证合格率高达96%以上，人力资源管理师三级合格率高达80%以上
　　05VIP待遇
　　参加各种HR沙龙活动，企业招聘，个人应聘的免费对接。
　　06HR实战包
　　为HR人士迅速打通升职通道，使您成为领导的。
　　07郑重承诺
　　当期考试未通过者，可以免费重读复习课。
　　证书介绍
　　中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的岗位能力证书为目前国内行政管理领域唯一的最权威的国家级岗位能力证书。该证书实行统一编号，全国通用且可在国家人力资源和社会保障部教育培训网上查询，是持证者求职、任职、晋升等的有效证件。参加培训并经考核成绩合格者，颁发国家人力资源和社会保障部《人力资源管理实务》岗位能力证书。

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