华理工人力资源管理专业(夜大专科) 

层次

专业

培养目标

学制

学费

主干课程

专升本

机械设计制造及其自动化（理工类）

本专业是将微电子技术和自动控制理论与机械设计、机械制造等领域的相关技术相结合并引入现代设计方法，使机械工程设计与自动化技术紧密结合。本专业是在我校原有的机械设计制造和机械电子工程两个专业合二为一的基础上发展起来的。本专业以先进的信息技术为先导，以机械工程一级学科为支撑，突破单纯培养“专家”和“工程师”的模式，着力培养具备机械设计、制造、电子技术和计算机应用能力，从事机械装备、机械制造自动化、汽车设计与制造、工程设计研究、运行管理等方面工作的高级工程技术人才。

三年业余制

3200元/学年
（不含教材费）

工程力学、工程制图、机械原理、机械设计、现代机械控制工程、微机原理及应用、机械工程测试技术、工程材料、机械制造基础、机电控制技术、机械系统管理等

计算机科学与技术
（理工类）

本专业是一个软硬件并重、强应用性的宽口径专业，旨在培养从事计算机软硬件系统设计、研究和开发，能够进行应用项目管理，以及软、硬件综合应用的高等工程技术人才。本专业涵盖软件工程、数据库与信息系统、软硬件协同设计、计算机网络等培养方向。要求学生能较好地掌握计算机专业所必须的基本理论、基本知识、技能和方法，具有较强应用产品开发和系统维护能力。同时熟练掌握英语，能顺利阅读本专业的英文资料，并具备相应的专业沟通（听、说、写）能力。

三年业余制

3200元/学年
（不含教材费）

c语言程序设计、计算机逻辑设计、计算机英语、数据结构、实用操作系统、计算机组成原理、数学图像处理、多媒体技术与应用、数据库设计与应用、计算机网络技术与应用、微机接口技术、web实用技术、软件工程与实践、毕业设计等

人力资源管理
（经管类）

本专业旨在培养适应人力资源管理及其相关领域职业需要和人才市场需求的应用型专门人才。同时也为已经系统掌握工商管理专科的基础知识，对于人力资源管理有浓厚兴趣的学员提供一个继续深造的机会

三年业余制

3200元/学年
（不含教材费）

管理学原理、会计学原理、统计学、财务管理、营销管理、心理学、经济法、人力资源管理概论、员工招聘与培训、组织行为学、管理沟通、工作分析与设计、薪酬与福利管理、员工绩效管理、战略管理等

行政管理
（经管类）

在培养各种层次的国家公务员以及企事业单位行政管理人员。着眼于现代政府部门、企事业单位行政管理人员必备的知识、素养和能力，培养有较强的事业性和技能性的专业管理人才。努力通过课堂教学、社会实践等有效途径，提高学生对中国行政管理现代化过程的了解，增强学生的组织、策划、决策、管理等方面的能力，为他们成长为高级管理人员打下坚实的基础。

三年业余制

3200元/学年
（不含教材费）

行政管理学、公共管理学、政治学、公共政策分析、企业管理概论、人力资源管理、现代决策学、中国政治制度、电子政务导论、行政法、行政组织学、管理心理学、文书与写作、社会调查方法、社会学概论等

高起专

机电一体化技术
（理工类）

本专业是机械制造与计算机控制相结合的专业，培养学生具备机电一体化设备设计、开发制造、操作管理、维修等实际工作能力；具有一定的综合应用机电一体化相关技术的能力。可适合机电产品的开发和应用单位，从事机电产品的设计、制造和机电设备的维护管理工作。

三年业余制

3200元/学年
（不含教材费）

工程制图、机械cad/cam基础、理论力学基础、电工电子学、工程材料、机械设计、机械制造基础、液压传动技术、机电传动控制与测试、机电一体化技术、设备故障诊断与维修、数控技术实训等

人力资源管理
（文理兼收）

针对人才市场中人力资源管理高层次人才十分紧缺的现状而设置，从课程体系的科学设置上考虑人力资源管理专科（业余）是专为满足在各行各业从事与人力资源管理工作相关活动，但又缺乏相应的知识的学员，有一个深造的机会。人力资源管理专业旨在通过系统学习获得有效开展各类企业以及社会机构内部人才队伍管理与建设的能力，确保生产力赢得新的核心竞争力。人力资源管理专科专业设置的另一宗旨是为进一步培养高级人力资源管理人才培养专业兴趣，专科毕业可以继续进修人力资源管理专升本的相关课程。

三年业余制

3200元/学年
（不含教材费）

会计学、人力资源管理、人力资源管理实务、管理学原理、经济学、组织行为学，营销管理、统计学、战略管理、管理沟通、国际人力资源管理等