造价工程师的未来

 首先，从行业构造上来说，大多数人的晋升都遵循着算量员-造价员-造价师这一道路。
  构造简单，竞争不像其他行业那么激烈。在“五大员”当中，造价员（也就是造价工程意见稿中提到的“二级造价工程师”）算是门槛最高的一个岗位，在建筑行业中，造价工程师是个好职业，不像施工员、质检员一样整天跑工地，造价工程师的含金量比较高，职业转换相对比较容易。
  对想入行的人来说，尽快参加造价工程师考试并拿到证书是求职的砝码。
  造价工程师发展的高级阶段就是参加造价工程师执业资格考试，造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。
  其次，相对于其它行业，建筑行业劳动力所占比例比较大，而各岗位的人才却依然是短缺的，这说明了有技术含量的人才依然是受宠的。
  而且，虽然建筑行业的经济情况并不乐观，但这行业的就业机会并不是在减少。相反，在企业眼中，经济萧条时裁员并不是明智的抉择，这说明此行业的企业趁机招聘和储备人才倒是个好机会。所以，在这种境况下，行业性的薪酬没有减少的迹象。
  最后，互联网的数据显示，造价工程师一直是近两年来的热招职位。14年为止全国注册造价工程师已达10万多人，而全国预计需求100万人以上。
  就造价岗位来说，工程建设从设计概算，项目预算，施工预算控制，竣工结算整个流程都需要造价人员。所以从岗位数量上，可以说在建筑行业占有一定的优势。大家可以选择在甲方，在乙方，在咨询公司，在审计公司找到自己相应的位置。
  需求数量的提升也可以直接反应到造价工程师的薪酬待遇上。据统计，现有造价工程师工作经验在1-3年的，平均薪酬可以达到5000-8000;5年以上的，可以达到8000-10000;而造价工程师，平均薪酬都在12000元以上。可以说，钱景非常可观。