学历歧视，多少人才被埋没？

发布时间：2018-01-12 16:56:57 已帮助：254人 来源：西安新世界教育

       近年来，求职者因为学历低而遭遇用人单位歧视的现象无独有偶。
  学历，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除全日制自学考试、排除成人高考脱产班、长线自考，成人高考(函授，业余)、电大、网络教育(远程教育)等形式的在职教育。毕业证书上表述为"普通高等学校毕业证书"的高等教育学历为学历。简单来说，学历大部分指本科学历或专科学历，若没上大学，学历就指高中或者初中
  因为在中国独有的应试教育背景下，高考已经有很长的历史，人们潜意识里已经默认高考为最合理的人才选拔手段。很多人认为高考这座独木桥筛选出来的人，要么聪明过人，要么勤奋刻苦，不管是哪一种，都是用人单位需要的品质。所以可能即使是北大研究生毕业，如果学历是专科，求职时被查，用人单位以学历来筛选人才，也会被所谓的学历歧视淘汰，导致真正的人才可能被埋没。
  如果没有学历歧视的现象，相信每个领域都会有更多的人才。虽然不可否认的是，以学历选拔人才有一定道理，用人单位在挑选人才之时，为求迅速快捷，通过查证学历，迅速锁定招录对象，有其合理成分。但如果这样的有合理成分的学历筛选演变到苛刻残忍的查、学历歧视的程度，就显然是企业的人才观出了问题。一个人的能力如何，学历并不是唯一判断标准，大器晚成的大家，却也不少。

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