培养目标

实战型形象设计师、形象设计管理师、形象设计讲师、影楼化妆总监；每班限额8人；

课程设置

1.人体色系统色布测试 仟颜色彩平衡体系 ； 2.人与物色彩之间的对接；色相、色调、搭配方法的选择与应用 ； 3.服饰色彩、配饰色彩、的规律性实操与运用； 4.妆型、色、质的结合与光的应用 ； 5.物体的风格体系 物体型、色、质的认识与转换； 6.服饰的风格体系 服饰型、色、质的认识与转换；

实操

1.人的风格系统 人的风格定位与剖析 ； 2.风格测试 形容词测试法 风格定位法； 3.十二大风格的类别的分析、运用 ； 4.国际AICI形象管理体系； 5.形象的科学认识方法 视觉风格管理视窗的运用 ； 6.发型的风格分类与实操 ； 7.型色质的置换 目标形象管理思路 ； 8.流行元素的合理运用 服装的合理比例 形象管理隐形因素的解析；