课程介绍
发布日期:2019-11-15 10:53:03
北京中建教育针对参加特岗教师招聘考试的人员设置培训班,360°梳理教材,掌握90%教材核心知识点,详解经典习题,提炼解题技巧,提高解题能力,结合当地考情考纲,归纳考点,讲解部分真题、重难点知识,高效提分,轻松备考。
纳入编制:考核合格,根据当地情况,纳入编制
免试读硕士:符合相关条件的,可推荐免试攻读教育硕士学位
考硕士加10分:报考普通高校研究生,在初试成绩上加10分,专科类毕业生可免试读成人本科
事业单位直接转正:党政机关或企事业单位录用后不用实习,可直接转正,且可连续计算工龄和社保年限
全国笔试内容
01.特岗教师招聘考试科目按地区有差异。
02.第1种内容为:专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
03.第2种内容为:专业基础知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学政治、时事等综合知识。
04.公共基础知识主要包括:大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。
05.专业基础知识测试按考生报考的任教学科,分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。
全国面试内容
01.特岗教师招聘面试方式按地区有差异。
02.面试形式有说课、试讲、答辩、结构化面试等形式。
03.说课是老师进行教研活动的方式,主要是介绍课程的设置,设计思路,教学流程,最终要达到什么样的教学目标等等。
04.试讲的基本环节包括:导入、新授、巩固练习、小结、作业、板书。试讲的过程是考官评价考生教学技能的过程,因此考生一定要重视导入环节,在试讲之始便吸引住考官的注意力。
精讲班:适用于基础巩固,360°梳理教材,掌握90%教材核心知识点。
习题班:适用于强化学习,详解经典习题,提炼解题技巧,提高解题能力。
面试班:适用于面试阶段,详解面试考核内容、模块权重、分值比例及评分标准,帮你一步上岗。
学习方法:北京中建教育针对参加特岗教师招聘考试的人员设置培训班,360°梳理教材,掌握90%教材核心知识点,详解经典习题,提炼解题技巧,提高解题能力,结合当地考情考纲,归纳考点,讲解部分真题、重难点知识,高效提分,轻松备考。
学习效果:通晓各大知识点,建立知识框架体系,高效掌握笔试核心考点
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