课程介绍
发布日期：2017-11-07 10:35:14
作为一个培训师，你是否有以下烦恼：
设计课程的时候，结构混乱，不能突出重点，不知道该如何开发课程；
讲课的时候表情僵硬，手足无措感觉非常紧张，课堂呈现不好；
上课时，控场能力不好，小问题不断；
课堂氛围十分沉闷，与学员互动性很少，不知道该如何活跃课堂气氛。
讲了很多课却效果不好，不能提高企业效益。
想要成为优秀的培训师，得到高绩效的培训效果，就要求培训师能够为学员带来一堂生动、形象的完美课堂，让学员真正能够从培训中受益。
成都语智教育精品课程《TTT培训师专修高阶课程》助您实现完美的课堂呈现，帮助您学会打造完美课堂，提高培训效果。成为培训讲师。
课程简介
面对培训市场中大多培训师都存在：“课堂呈现不好”、“课堂气氛死板”“培训效益不高”等问题，成都语智教育特推出精品课程《ttt培训师专修高阶课程》。
课上，将由培训师为学员分享培训技巧、实战经验。并通过大量案例分析、讨论以及模拟培训课堂实战演练，提升学员培训能力，提升学员培训效果帮助学员成为培训讲师。
课程大纲
部分制定优秀的课程大纲
制定课程大纲步：弄清学员的需求
理清课程大纲的结构，突出培训重点
用案例充实你的培训内容
做好一份完美的培训ppt
第二部分优秀的课堂呈现
克服恐惧，展现培训师魅力
正确的发音方式，让授课的音调为你加分
塑造专业化的讲台风范
设计一鸣惊人的开场白，一开始就吸引住你的观众
让完美的结尾，升华课程主题
第三部分如何检测培训效果
保持激情，提升课程效果
与你的学员互动，活跃课堂氛围
灵活应变学会应变突发情况
学会控制课程时间，张弛有度
课程特色
大量的课堂实操训练，是我们的特色
独创的“1621”授课模式，采用“六步学习法”真正提升学员培训授课能力，成为培训讲师。
“1621”授课模式：
10%的讲解示范+60%的练习训练+20%的专业点评+10%的总结提升=培训能力提高，课程效果好，成为培训讲师。
六步学习法
步讲解：专业老师先讲解TTT培训师高阶课程理论知识。
第二步示范：老师亲自示范高效培训课堂课程呈现，示范的目的是为了让学员更加清晰的明白；
第三步训练：课堂上进行培训课堂情景模拟实操训练，学员通过实操训练提高培训讲课经验；
第四步练习：的培训师都需要长期上课的积累，在课后针对课程内容布置相适应的课后练习，督促学员将上课所学内容融入平时讲课之中，提高培训授课能力。
第五步点评：对每一位学员的实操、练习进行点评，提出优缺点，并给出相应的解决方法，确保学员进步；
第六步总结：针对学员学习期间整体表现做出全面总结，提供终身免费复训服务，并长期与学员保持联系交流，确保学员培训能力真正提高，成为培训讲师。
课程收益
学员合照见证彼此的成长
提升教材、教案、授课PPT研发专业技巧，提升课件系统专业度和完善
建立身为讲师正确的心态，能够坚持学习，不断提升成功讲师的各种修为
克服紧张情绪，掌握完美课堂呈现的技巧，展现个人魅力。
增强与学员的互动能力，使课程生动、气氛热烈、学员参与性高，
提高应变能力，面对课堂突发状况，能够灵活应对。
极大地提高培训效益，做到通过培训提升企业效益。
针对人群
课堂风采剪影努力就一定有收获
通用企业管理培训领域的职业培训师；
企业内部专职培训讲师；
3、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人；
4、企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员；
5、企业内部的HR经理、培训业主管；
6、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干；
7、企业内部各级管理人员。
包括：公务员、海关、银行、国有大型企业等行业的高端人士各级领导、管理者、培训师、团队领袖、主持人、演说家、老师、讲师、导师、教授及在各种场合下要发表讲话的人。
关于课程
授课形式
成都语智教育采用vip小班制教学模式，三人即可成班，每班不超过15人，精品小班，学员学习效果。
授课模式
成都语智教育采用线上线下相结合的方式，灵活的上课时间，让您在线上线下都能学习，快速提高
口才水平。
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