课程特点
量身订制：根据公司现状进行分析，针对公司需求匹配专业老师，课程，具有极强的针对性与目标性。
人均成本低：通过整体规划和学员的受益，公司内训相对人均核算成本较低，节省公司培训费用。
整体效应高：专门，公司整体参与，学员针对性和互动性更强，提升公司绩效。
安排灵活：公司可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由公司决定。
质量全程把控：在公司内训中，培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。
附加价值高：
1.结合公司自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题；
2.措建管理沟通平台，提高管理效率；
3.加强公司管理层的凝聚力和沟通协调能力。
课程介绍
一、课程内容系列
领导力发展：《领导力口才》《领袖心法》《教练式领导》
人力资源建设：《人力资源规划》《绩效管理》《培训体系搭建与课程开发》
销售：《销售人员的形象礼仪》《说服力销售》《大客户销售》
客户服务：《构建亲和力》《客服技巧》《客户关系管理》
项目管理：《项目管理内训》《PMP认证考试辅导班》
二、课程流程
1.调查：关键访谈、调查问卷、需求分析
2.计划：工作说明、分解结构、项目计划、平衡分析
3.执行：核心团队、职能顾问、进度管理、质量管理、风险分析、变化管理
4.跟进：宣传推广、学习材料、持续跟进、免费答疑
5.收获：问卷调查、总结资料、跟进培训、管理改善
