浸入式软件测试课程 

　　软件测试是什么

　　软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
　　简单的说，软件测试就是试用软件，找出软件存在的问题(缺陷)。
　　有些BUG带给我们的也许只是使用上的不便，但有些BUG产生的后果却是非常严重的，甚至会带来无法估量的损失。

　　软件测试的就业前景

　　人才缺口大
　　目前大学没有或很少见到“软件测试”专业以及相关课程，所以人才缺口很大，大多数软件测试人是在转行后或者毕业就参加培训进入的软件测试行业，学完能轻松找到专业对口的高薪工作。由权威调查机构发布的《2014年软件测试从业人员调查报告》显示，在被调查者所在公司中，测试人员与开发人员的比例在1:4及以上的高达55.13%。
　　入行门槛低
　　软件测试工作的技术门槛不高，刚入行时，只需要了解基本计算机基础知识和测试专业技能。由于目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多，大多数软件测试人是在转行后或者毕业就参加培训进入的软件测试行业。
　　升职加薪快
　　升职加薪快，成长期约半年左右。由权威调查机构发布的《2014年软件测试从业人员调查报告》显示，在被调查者中，进行了一年左右软件测试工作的人员占据了72.26%。其中，大专学历及本科学历的比例分别为34.93%和58.22%，他们的薪资在6000元及以上的占据了53.43%，软件测试工程师薪酬高成为不争的事实。
　　职业发展方向及薪资行情
　　软件测试刚入行时是初级软件测试工程师，月薪4~6k;工作1年之后就可以成为软件测试工程师，月薪6~10k;工作3年后，就是高级软件测试工程师，月薪10~20K，能力比较强的人，此时可以成为测试经理或者测试总监，月薪20k以上。

　　培训模式牛

　　拓胜科技的软件测试培训，将采用浸入式培训模式，让学员从培训期间，不仅掌握了测试专业技能，并让学员具备软件测试人员应该具备的职业素养。
　　就像学游泳离不开水，做软件测试页离不开软件以及用户需求一样。学外语到国外去，那么学软件测试就到软件开发项目小组。拓胜科技的软件测试培训的浸入式培训模式，将会通过本公司接到真实软件开发项目的产品为案例，让学员参与到真实的项目开发当中进行软件测试。

　　就业保障模式牛

　　保障体系
　　拓胜保障自由就业，采取四大方式，年度订单招聘、月度双选招聘、定向上门保障、专场招聘保障等方式来保障学生入学前、学习中、毕业后能在四大就业保障体系的保障下顺利就业;

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