人力资源管理师永远是熟能生巧的职业，理论永远不能代替工作技能。通过艾德HR学院，每--位学员都能顺利通过考试的同时掌握HR工作的基本原理和技能，直接上岗。
2.500人以上大型国企或外企人力资源经理及总监级别,工作经验超过6年以上。
3.职业资格认证课程,经营管理类内训课程,管理类公开授课时长超过1000个课时。
4。企业研究案例,大型管理咨询案例超过12例,在公开论坛及杂志发表论文15稿以上。
5.经历艾德人力资源教研组3轮选拔,内部试讲与标准化培训超过10次，满意度不低于98%。
按照教材和考试大纲进行系统讲解，并结合各章节知识点和总结以及考试经典
题型对于考试详细的讲解。
习题强化阶段
侧重于考试题型的重点讲解强化对于书本知识点的讲解包括考试中的容易错误
的地方帮助学员掌握考试题型并结合经典的考题进行重点讲解。
考试冲刺阶段
结合历年考试重点和当年考试大纲，针对每章节推测考试题型和内容，考前参加内部模拟考试训练。