HR人事实战培训班 

学习周期：10周(以班级安排为标准)

使用教材：指定教材

考核发证：上海人力资源与社会保障部颁发《企业人力资源管理师(三级)》;国家人保部培训中心颁发《人力资源管理实务》

付款方式：现金支付，POS刷卡，网上支付

课程介绍

人力资源管理师(三级)HR精英必读课程

人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。上海自力进修学院依托自身的平台优势，开设人力资源管理实务培训班，以满足人力资源行业对紧缺专业人才的需求。

国家人力资源管理师/员是国家劳动保障部(人力资源和社会保障部)针对人力资源行业推出的更务实、更权威、高含金量的技能资格证书。该证书是由国家劳动和社会保障部正式审核并颁发，,侧重培养对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用，包括六大模块：即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。无论是政府部门人事、部门的领导，还是企业的HR经理，无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈入人力资源领域，还是从业多年，面对逐渐繁杂的人事管理形式和日趋激烈的市场竞争带来的人才匮乏和资金短缺，能否对人力资源进行有效地管理已经成为企业进一步发展和人事管理人员提升职业空间的关键。国家人力资源管理师的培训考核能帮助您系统地掌握人力资源管理知识，提升人力资源管理技能。使你更加从容地应对各种人员变革和人事压力。

HR人事上岗证从业者入门必备课程

想成为HR没有经验怎么办?想考人力资源管理师，没有达到要求怎么办?想了解招聘与入职管理的技巧?想掌握劳动合同管理的操作技巧?想了解薪酬福利的操作技巧?想掌握社会保险管理及操作技巧?想了解处理员工离职的相关事宜?想了解人事人才政策、劳动法规相关事宜?进入知识经济时代，系统运维与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业组织运营、人才的“选、育、用、留”的办公行政管理及人力资源领导者，掌控着企业核心竞争力的源头与保障。现代办公行政及人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统的管理模式，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保办公行政及人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。本课程是由国内人力资源领域知名专家联合开发设计的。该课程体系适合于中国国情，涵盖人力资源中高端专业知识领域，提供了专业的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，能有效提升人力资源管理人员的理论知识和实际操作技能。通过培训，使参加人员成为能在企业中发挥关键作用的高端复合型人才，使人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。

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