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　　1、在《人力资源管理师》注重理论知识体系梳理的基础上，更注重人力资源知识的实效性及落地性，兼顾应知和应会的双重需求。

　　2、真实模拟企业人力资源部门日常工作的各种场景，分别从企业和劳动者两种角度进行解读并给出解决方案。

　　3、课程内容由入门到进阶、内容涵盖了人力资源专员到部门主管、经理所需要的各种专业知识、方法、工具

　　3、除了人力资源部门基础性工作内容（招聘、培训、劳动关系），更为目前已经在人力资源部门管理岗位上的个人设计了中高端的实战内容（薪酬设计、绩效考核方案、基于人力资源工作的excel操作），帮助个人提升专业度。

　　4、师资阵容强大，由多年致力于人力资源实战课程讲授的讲师领衔。

　　5、培训周期短，仅一个半月即可参加考试，节省时间。

　　6、无需考英语和面试。

　　7、不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生。

　　8、培训结束通过考试者，可获得由交通大学颁发的《结业证书》。