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人力资源管理师报考条件有哪些?

发布时间:2019-08-01 09:44:10 已帮助:303人 来源:上海点跃教育

人力资源管理师

人力资源有四级、三级、二级、一级,每个考级的报考条件都不一样,很多人都因为没有达到条件而不能进行人力资源管理师考试,接下来点跃在线小编就和大家说说关于人力资源报考条件有哪些?
人力资源管理师各科目内容
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
报考方式:
(1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。
(2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,
报考条件
 (1)取得本职业三级职业资格证书两年以上,并经本职业二级正规培训,达到规定学时数。

(2)具有心理学、教育学、医学专业硕士及以上学位。

(3)具有心理学、教育学、医学专业本科学历,取得本职业三级职业资格证书,并经本职业二级正规培训,达到规定学时数。

(4)具有心理学、教育学、医学专业专科及以上学历,并取得教师系列、卫生系列、科学研究系列、新闻出版、图书资料、艺术专业中级职称。

以上有什么不明白的地方,可以在线咨询我们点跃的咨询老师,人力资源管理师考试合格后,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,证书全国通用,终身有效,不用定期审核。

以上就是 上海点跃教育 小编为您整理人力资源管理师报考条件有哪些?的全部内容,更多精彩请 在线咨询
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