我们开设的软件自动化测试培训班，培训界有一个大难题就是无法判断培训后的效果。西易欧职业技术培训中心培训承诺培训效果
深圳西易欧科技有限公司是一家专注于互联网IT技能培训+移动互联网技术解决方案供应商+在线教育+IT人力资源解决方案四位一体的创新型机构，创始团队主要以国内知名互联网公司顺丰、乐逗、宇龙等员工所组成；西易欧致力于培养互联网+时代IT领域的中高端软件技术人才，经过不断的进取，CYO学院实现了98%的率，88%的口
碑入学率，学员平均毕业薪资7000元/首月平均薪资。目前公司已获得国内知名机构的战略投资。
软件测试工程师的工作就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求
作为最为稀缺的软件人才种类，软件测试工程师的薪资涨幅又领先于其他软件从业人员。据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万。人才稀缺带来软件测试人才待遇高，曾有企业打出8000元的月薪都招不到人，不得不将数字提到12000元。对企业来说，在想设法低招聘新人的同时，还要竭尽全力低挽留老人。“现在是僧多粥少，对外招不到人的就想设法地挖同行的墙角”武汉立得空间信息技术有限公司人事部张小姐向记者大倒苦水“前几天公司一名资格较老的测试工程师就差点被猎头挖走，还好内部及时发现，给当事人涨薪才解决了问题”大幅涨薪已成为很多公司挽留软件测试人才的杀手锏。“一年涨个一两万很正常”一位不愿意透露姓名的软件测试工程师这样说
