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人力资源管理培训 

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授课学校: 天津新希望教育

教学点: 8个

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课程介绍 发布日期:2019-05-28 12:00:23

天津新希望教育人力资源管理师

天津新希望教育


考试内容
  一、理论知识

  人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

  二、专业能力

  作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

  考试具体考察职业人的洞察能力、觉察能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、自我控制与学习能力


报考条件

1、学科门类为哲学(01)、经济学(02)、法学(03)、教育学(04)、文学(05)、历史学(06)、管理学(11)类的国民教育系列专科及专科以上毕业生可直接报考。

2、其他学科门类的国民教育系列专科及专科以上毕业生报考本专业,须加考“人力资源管理(一)”课程。

3、考生可不考公共外语,但须加考“领导科学”、“社会学概论”、“公务员制度”三门课程。

4、公共政治课程调整为“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。在原专业计划中通过的“毛泽东思想概论”可以顶替“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。

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