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浙江大学共管理学院教授、浙江大学企业发展研究中心副主任。研究方向：组织文化与组织创新，科技美学组织行为学，管理心理学。主持过国家社会科学基金、浙江省重大招标课题等科研项目的研究；在“中国大百科全书出版社”、“商务印书馆”等出版十余部著作，包括学术专著4部，教育类著作3部，文学类著作3部，译著1部，其中1部被评审为浙大人文社科学术精品专著。

厦门大学管理学院企业管理系主任教授、博导。研究方向：领导学、高层管理团队、创业管理、人力资源、组织行为等方面。美国管理学会(AOM)会员、中国国际管理研究会(IACMR)会员、中国管理问题研究中心(RCCMI)研究人员、厦门市留学归国工作人员。在学术研究方面有很大成就。

浙江大学管理学院教授、博导。研究方向：战略管理、组织理论与组织创新、组织文化与文化管理、商业模式、医疗商业模式。授课方面：高级管理研究方法（工商管理专业博士研究生）、《战略管理》（MBA和本科生）等课程。浙江大学管理学院创新创业与战略学系教授、博士、博士生导师。《战略管理》课程组组长、工商管理博士研究生《高级管理研究方法》协调人、浙江大学企业组织与战略研究所副所长，浙江省151工程入选者。现已发表学术论文160余篇，出版专著6部。

厦门大学金融学副教授。研究方向：资本市场与投资银行。金融学博士，金融学教授，博士生导师，厦门财政局局长助理（挂职），美国哥伦比亚大学商学院访问学者，合作导师系行为金融学学者、原高盛公司资产管理联合首席投资官Kent Daniel教授。教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，国家社科基金重大课题首席专家。

厦门大学金融系副教授，硕士生导师，厦门大学—新加坡国立大学联合培养经济学博士。研究方向：宏观经济、宏观金融、经济政策分析。出版学术专著1部，在《数量经济技术经济研究》、《厦门大学学报》、《世界经济研究》、《中国经济问题》等学术期刊发表论文20余篇。多次赴新加坡、香港、台湾参加国际学术会议。