武汉思源人力资源培训中心

副教授，工商管理硕士（MBA），拥有十年美资企业的HR高层管理和独立顾问经验和多年的企业管理咨询工作经验，专长于人力资源中的绩效管理实务、薪酬体系设计、人才能立提升等。采用理论与案例结合的授课方法使学员能设身处地的消化知识，深刻形象的语言，深入浅出的层层剖析使得学员能轻松的、系统的掌握原本晦涩难懂的知识。

MBA,薪酬管理专家，欧美跨国公司薪酬绩效主管。 以丰富的实践经验为基础，借鉴企业与个人成功经验，结合对现代企业与管理本质的思考，主讲人力资源师薪酬设计和绩效考核、绩效管理实务等课程。其课程讲求内容的系统性、可操作性和实战指导性，理念与方法并重，关注培训中学员的参与，通过案例分析、角色扮演等互动式、启发式教学，深入浅出，学有所用，深受学员欢迎和好评。

武汉思源人力资源培训中心课程总顾问，实战专家，工商管理学硕士（MBA），被誉为国内成长最快的女性魅力讲师。多年从事上市公司人力资源法律事务，对劳动法，劳动关系有着深刻的研究。 授课风格：以分享的心态，积极的提出建议，愉快、轻松，具有很强的实用价值。通过互动研讨、活动参与的方式让学员在愉快的氛围中轻松掌握，理性思考，同时和学员分享授课过程中的经验和心得体会，条理明确让学员能最精准的掌握精髓，并学以致用。

　　人力资源管理专家，经济学硕士，企业高级培训师。历任中国石化（武汉）、美国博朗电器人力资源总监及执行总经理，华中科技大学、中南财经政法大学客座教授，湖北卫视职业规划特邀嘉宾，入选“中国百佳管理培训大师”。 　　林老师拥有二十余年大中型企业人力资源管理经验，同时，经过数年来潜心致力于人力资源师课程的研究与开发，对人力资源师授课内容中的人力资源战略与规划，人力资源招聘与配置，人力资源培训与开发有着深刻的认识和见解。林老师的课程内容既具备实用性，同时又注重时效价值，深入浅出、幽默风趣的授课风格深受广大学员推崇。