企业培训师培训 

培训课程开场
调动学习兴趣

1、学习秘密四聚焦
聚焦学员、聚焦岗位、聚焦任务、聚焦问题
2、优秀培训师授课胜任模型
3、调动学习兴趣的经典十大方法
4、调动学习兴趣的三大时机
课程开场、单元开始、模块开始
5、调动学习兴趣的四原则
痛苦点、快乐点、利益点、挑战点
6、调动学习兴趣经典方法
问题标签法、成果投票法、专家互访法、情境为难法、问题与收益、刻度选择法、案例分析法、量表测评法、头脑风暴法、操挑战法、训前提问法、邻座探讨法、世界名企法、专家学术法、威逼利诱法

讲解课程新知
有效互动学习

1、课程内容萃取 提概念、编口诀、建模型、制工具
2、内容感性9大演绎方法
3、基于全脑理论的教学风格设计
全脑理论有效刺激、四大讲解风格
4、知识类课程内容互动方法
有奖竞赛、图形制作、选择与辩论、拼卡游戏、纠错游戏
5、技能类课程内容互动方法
角色扮演、微案例分析、实操训练
6、态度类课程内容互动方法
案例分享、小组辩论、表演PK、团队游戏

转化学习绩效
掌握课件开发

1、转化学习绩效的三大时机
2、转化学习绩效的三大原则
增加趣味性、学员为中心、培训师引导
3、转化学习绩效经典方法
有奖竞赛、脑图制作、海外游学、团队PK、小组互测、专家采访、争分夺秒、拉身交流、抛球交流、单腿交流、学员互测、三国P、训后提问法、口诀阅读法、全程串讲法 4、课件开发技巧点
现场学习记忆卡、学以致用531行动计划、学习转化工具设计
5、敏捷课件开发

课件PPT设计
会道知法用术

1、做出学员欣赏的课件PPT的四道
【凸显之道】充分理解学员的PPT阅读喜好
【逻辑之道】课件PPT逻辑清晰比什么都重要
【效率之道】让讲师相见恨晚的极速PPT设计法
【动画之道】不用动画的课件绝不是好课件
2、课件PPT的两大法则
让PPT有逻辑的四种模型（逻辑化原则）
让PPT变美观的四大绝招（视觉化原则）
3、S.P.E.E.D.课件PPT设计
风格（Style）：如何快速打造高端商务风
图片（Picture）：如何搜索免费高清图片
素材（E-resource）：如何用好用活素材
配色（Expedient）：如何快速搞定页面配色
排版（Design）：如何一招搞定排版布局

讲师市场定位
专业营销模式

1、培训师职业特性及个人定位
2、职业培训师几大误区
3、市场营销推广六大阶段
4、培训师营销五法：口碑营销、体验营销、关系营销、营销、网络营销
5、培训师营销过程中的风险管理
知识产权问题、职业形象舆论问题
6、常见问题及心态调整