来源：[本站编辑] 发布时间：2018-09-22 18:17:29 浏览337次
随着时代的发展，教育已经是我们生活中不可缺少的对象，那么90后凭什么升职非常快，能读MBA吗？我校的小编为大家整理了90后凭什么升职非常快的相关内容，希望对各位学员能够有所帮助哦！
工作经验长却被新人轻松超越？你认为工作时间是评定一个人的标准？错！今天就拿一个实在的例子来告诉你凭什么有人工作1～2年，却能做工作4～5年人的领导。
我有一个朋友，毕业后从事一个外企企业做行政工作，由于薪资和福利待遇还不错，工作环境也比较舒心，外企白领的日子一待就是2年。工作2年后，才发现自己的工作太过清闲，想到自己应该在职场中有些突破，经过一连串的互联网产品、人事、运营等工作，一晃5年才来到目前的这家企业，做着最基础的运营工作。工作基础也罢，直线领导却是一个90后！
1、大企业练兵镀金
每个行业的大企业都是应届生向往的地方，平台好，发展好，专业的团队等，令人向往。前两年的时候正是学习和积累经验的时候，最重要的往往是个人的专业能力和各个领域的尝试机会，在这个时候需要把自己打造成一个行业精英形象，为自己下一步跳槽经理做准备。
2、跳槽小企业做经理
由于目前的创业环境，很多中小企业都非常渴求人才，往往更加看重具有大企业背景的专业人才。为了吸引人才，不惜重金纳人，职位也相对较高。
在小企业做经理很多时候会操着总监的心，这个情况其实就对了，因为了解总监的日常工作和总监需要的能力资源，你就可以准备自己下一步跳槽了。
3、选自己打算发展的领域跳槽
通往总监的路也许不是很顺畅，你可选择的路径：1.在本企业好好努力，坐等升职成为总监；2.将总监的本事学到，接触的资源联系好，跳槽升总监。
由于前面大企业的专业性和后面小企业的管理和杂活处理经验，我这位朋友顺利地进入了一家互联网企业成为了一名产品总监。
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